I punti principali del Selection Day
Ad aprire l’evento è stata Cecilia Visibelli - Head Digital Transformation & Technology Open Innovation Hub - che, dopo i saluti istituzionali, ha ringraziato il pubblico presente: i colleghi di Snam, le startup e le aziende esterne, impegnate a loro volta in attività di Open Innovation con cui Snam condivide il valore della contaminazione
“Siamo nell’epoca della People Centricity, che sposta l’attenzione dal ruolo all’individuo e pone al centro le sue necessità e il suo benessere”, ha commentato Paola Boromei, Executive Vice President HRO. “Le tecnologie diventano in questo contesto un abilitatore ‘democratico’, consentendo la valorizzazione dei talenti, delle diversità, del livello di inclusione e di benessere. Da questo punto di vista il programma Innovative Learning di Snam Institute ha l’ambizione di creare un importante valore aggiunto per Snam: partendo dalle nostre radici, da quel know-how tecnico e tecnologico che è il patrimonio più prezioso della nostra azienda, possiamo mettere a disposizione asset dal potenziale enorme, da valorizzare con le idee, le energie e il contributo di tutti, risorse interne ed esterne all’azienda”
Claudio Farina - Executive Vice President Digital Transformation & Technology - ha aggiunto: “Open Innovation vuol dire soprattutto contaminazione con il mondo esterno, con le università, l’ecosistema dell’innovazione e le migliori startup sul mercato. Per rendere fertile questa contaminazione, però, serve una cultura dell’innovazione da promuovere e coltivare all’interno della nostra realtà che, infatti, rappresenta uno degli obiettivi fondamentali di Snaminnova. Nella nostra visione Open Innovation significa, non soltanto portare stimoli verso il business ma anche definire un percorso coerente che permetta un costante allineamento e un’integrazione sempre più profonda tra la strategia di business e la strategia di innovazione”
Si è poi dato il via alle presentazioni delle realtà innovative che, dopo 7 minuti di pitch, hanno risposto alle domande del Comitato di Valutazione, un pool di esperti provenienti dalle divisioni HR-Snam Institute e DT&T di Snam, con il compito di valutare e selezionare i team che proseguiranno il percorso di Snaminnova
È stato Giuseppe Paolì - Digital Transformation & Technology Open Innovation Hub - a chiudere l’evento e annunciare i tre team selezionati che avranno la possibilità di intraprendere un programma di Business Case per sviluppare le proprie soluzioni innovative attraverso un progetto pilota