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SFIDE #pertutti
Call4Startup Innovazione Sostenibile | Partner
Proponi la tua soluzione innovativa per incentivare l’evoluzione sostenibile dell’ecosistema dei partner Snam
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Area tematica
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Fasi della sfida
Scadenza:
Chiusa il 22 giugno 2022
Evoluzione dei processi delle risorse umane e della supply chain
La Call4Startup nasce con l’obiettivo di selezionare le migliori soluzioni innovative in grado di innovare e far evolvere i processi delle risorse umane e di supply chain, sia in termini di digitalizzazione e snellimento dei processi, sia per l’ottimizzazione della gestione smart e real time della logistica di magazzino
Fasi della sfida
Scopri quali sono le fasi della sfida
Procurement
- Piattaforme di collaborazione interattive utili a semplificare, automatizzare e armonizzare lo scambio di informazioni e documenti con i partner in fase di esecuzione del contratto
- Soluzioni smart che agevolino l’utilizzo degli applicativi entreprise
- Soluzioni (software di AI) per consentire il collegamento degli applicativi entreprise dedicati all’ottimizzazione dei processi
Logistica industriale
- Wearable Technology per consentire il colloquio digitale tra i tecnici con i dispositivi tecnologici presenti nelle sedi di lavoro/in campo
- Dispositivi IoT per il tracciamento, il monitoraggio, ottimizzazione e organizzazione interattiva fra gli attori della value chain (tra fornitore, trasportatore, destinatario dei flussi in ingresso e in uscita dal magazzino)
Recruiting (candidate experience)
- Soluzioni digitali che aiutino a rendere più immediato e personalizzato il processo di application
- Soluzioni digitali a supporto del processo di selezione, come ad esempio strumenti di raccolta feedback post colloquio, video di autopresentazione sulla motivazione e software di pianificazione colloqui
- Supporto nella sensibilizzazione dei line manager sugli step del processo di recruiting e del loro valore sull’impatto della candidate experience
- Strumenti digitali a supporto del processo di job posting interno
Learning & Development
- Piattaforme a supporto dell’upskilling e il reskilling, che assicurino lo sviluppo delle competenze per affrontare le sfide di oggi, cogliere le opportunità di domani e offrire contenuti ed esperienze di apprendimento engaging e personalizzabili
Employer Branding
- Strumenti di mappatura dei contatti delle persone Snam con enti esterni (università, business school…) come la partecipazione ad eventi, workshop e le testimonianze sui social media
Area tematica
Scopri l'area della sfida
Il valore della partecipazione
Con il nostro programma di Open Innovation lavoriamo per dare forma al futuro e rendere la nostra realtà sempre più ad alto profilo tecnologico, interconnessa con i territori e in sinergia con gli stakeholder
Vogliamo valorizzare sia il patrimonio di conoscenze ed esperienze interne, sia le migliori startup innovative presenti sul mercato per promuovere una metodologia di lavoro agile, inclusiva e, soprattutto, sostenibile
In linea con la strategia aziendale, collaboriamo per rendere Snam sempre più vicina alle persone e alle comunità, al passo con una società in movimento e che aspira a migliorare condizioni e stili di vita, in tutti i fattori ESG, con particolare attenzione allo Scope 3
Regolamento
Per maggiori dettagli e informazioni sull’iniziativa Call4Startup Innovazione Sostenibile | Partner consulta il regolamento e l’informativa privacy
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